Emmanuel Wauters
Emmanuel Wauters ist ein in Brüssel ansässiger Arbeitsrechtsanwalt mit 25 Jahren Erfahrung in der Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts.
Emmanuel Wauters ist ein in Brüssel ansässiger Arbeitsrechtsanwalt mit 25 Jahren Erfahrung in der Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts.
Als Partner bei Clarity Legal und Gründungsmitglied des International Labour Law Network (ILLN) ist Emmanuel für seinen strategischen Weitblick, seine kulturelle Kompetenz und seine pragmatischen rechtlichen Lösungen bekannt.
Sein Tätigkeitsbereich umfasst sowohl individuelle als auch kollektive arbeitsrechtliche Angelegenheiten, von der Personalbeschaffung und Vertragsgestaltung bis hin zu Kündigungen, Verhandlungen und komplexen Umstrukturierungsprozessen. Dank seines tiefgreifenden Verständnisses der vielfältigen sozialen und sprachlichen Landschaft Belgiens ist Emmanuel in der Lage, seine Beratung individuell auf die Gegebenheiten der jeweiligen Region abzustimmen.
Eine der herausragendsten Eigenschaften von Emmanuel ist seine muttersprachliche Zweisprachigkeit in Niederländisch und Französisch – eine einzigartige Stärke unter den belgischen Arbeitsrechtsanwälten. In Verbindung mit seinen professionellen Englischkenntnissen ermöglicht ihm dies, sprachliche Grenzen nahtlos zu überwinden und Mandanten in multinationalen Kontexten mühelos zu beraten.
Emmanuel ist bekannt für seine klare Kommunikation, seine ethische Herangehensweise und seine Reaktionsschnelligkeit, was ihn zu einem vertrauenswürdigen Berater für Personalverantwortliche, Rechtsabteilungen und Führungsteams macht. Er verfasst regelmäßig Beiträge für juristische Fachpublikationen und hält Vorträge auf Konferenzen zu den Themen Arbeitsrecht und internationale Arbeitsfragen.
Er schloss sein Jurastudium an der Universität Antwerpen ab (2001).
Fachgebiete
- Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Einzel- und Massenentlassungen
- Unternehmensumstrukturierungen und -sanierungen
- Fälle von Belästigung, Diskriminierung und Whistleblowing
- Verhandlungen mit den Gewerkschaften
- Strafrecht im Arbeitsrecht
- Internationale Fragen der Beschäftigung und der sozialen Sicherheit
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen